需要通过考勤数据、员工KPI数据、服务态度数据等进行综合分析，帮助人力资源部做出正确的决策。

深层次的挖掘顾客的消费行为、消费方式、顾客的特征，给出精准的人群画像。

不断积累大量的、多维度的零售门店真实数据，并采取有效措施改善货品、营销、体验以及服务等